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打破对牛人的固有认知
人们常常认为那些杰出的企业家天生就具有非凡的才能，他们的能力远超常人。以马云、马化腾等商业巨头为例，许多人认为他们天生就具备成就大事的本领。然而，研究显示，大多数杰出人士最初也只是普通人。马化腾在最初也并没有展现出卓越的企业家素质，他和众多普通人一样，看不出将来会成为行业的领军人物。
这表明，我们不能只根据最初的表现来判断一个人能否成功。事实上，许多人都是在成长过程中经历了巨大的转变。即便起点平凡，也有机会成为杰出的人才。
不同的起步与核心能力
马云在战略决策、人才招募和宣传动员方面展现出了非凡才能，他天生具备企业家的特质。他精准把握了电子商务的发展方向，依靠卓越的战略眼光和执行力，使阿里巴巴在行业中处于领先地位。相较之下，马化腾起初并未具备这样的显著能力，经过多次尝试后，他偶然创建了OICQ。
腾讯的核心竞争力在于激发创新和提升用户感受，纵使战略视角稍显不足、起步较晚，仍能通过微小创新来优化用户体验，实现后来居上，最终凭借产品在激烈的市场竞争中脱颖而出。
学习牛人的可行性
马化腾这类不断进化的杰出人物，是普通人学习的榜样。即便我们无法达到他的成就，也能努力实现从一分到三分、五分的进步。普通人或许缺乏天赋，但通过不懈的学习和自我提升，仍能实现成功。许多小企业主起初业务单一，能力有限，但通过学习马化腾在产品创新和用户体验上的重视，他们逐步使企业得以发展壮大。
学习是个不断进步的过程，一旦迈出第一步，积极吸取别人的成功经验，哪怕进步不大，也能多少靠近我们的目标。
成长型心态很重要
僵固心态认定人的潜能不变，天才难以突破。而成长心态坚信潜能可被培养，即便是天才也能通过学习实现提升。在现实中，那些取得成就的人往往持有成长心态。这些人会主动寻求进步，勇于面对挑战，把遇到的困难视为成长的契机。
创业者遇到资金短缺、激烈的市场竞争等挑战时，那些持有成长心态的人会从中汲取教训，不断调整自己的创业方向和策略，逐步迈向成功。相反，那些心态僵固的人则可能很快选择放弃。
腾讯的进化机制与优势
腾讯的赛马机制成效显著，众多团队负责开发各类产品。他们根据市场反馈不断优化产品，最终由市场来决定产品的生死。这种机制赋予腾讯快速适应新环境的能力，也因此吸引了投资者的关注，使公司迅速成长为行业领军者。
这种机制推动了团队间的竞争，进而激发了团队的创新能力。记得在微信问世之前，腾讯内部就有多个团队在研发社交产品。经过一番努力，微信凭借其卓越的用户体验，成功脱颖而出，占据了市场的主导地位。
持续进化是关键
在互联网时代，强者独占鳌头，哪怕是一点点优势也能赢得胜利。不断进步是人与人之间拉开差距的关键。若想在职场上脱颖而出，普通人必须不断提升自己。随着科技的飞速发展，各行业更新换代迅速，许多人因未能持续学习和进步，最终被时代所淘汰。
胶片相机领域曾盛极一时，然而未能适应数码时代变革的从业者，结局往往是被淘汰。因此，我们必须将僵化的思维方式转变为积极进取的思维方式，持续学习和探索，这样才能在未来的竞争中保持优势。
想要变身进化者吗？那么，你打算从哪个角度开启你的改变之旅？欢迎在评论区留下你的想法，同时，别忘了点赞和转发这篇文章，让更多的人了解这个话题！
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